THÔNG BÁO
Về việc tuyển dụng viên chức năm 2020
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP
ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên
chức; Căn cứ Nghị định số
161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ Nghị định sữa đổi một số
quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch viên chức, thăng hạng
viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành
chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp; Căn
cứ Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn
về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng
đối với viên chức; Căn
cứ Thông tư số 04/2015/TT-BNV ngày 31 tháng 8 năm 2015 của Bộ Nội vụ hướng dẫn
về việc sửa đổi bổ sung Điều 6 Thông tư 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm
2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù
chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức; Căn cứ Quyết định
số 120/QĐ-SGTVT ngày 27 tháng 2 năm 2017 của Giám đốc Sở Giao thông vận tải về
việc phân cấp cho Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp, Chánh Thanh tra Sở thực hiện
việc tuyển dụng, hợp đồng lao động mới, nâng lương thường xuyên, chấm dứt hợp
đồng làm việc đối viên chức và nhân viên hợp đồng của đơn vị; Căn cứ Công văn số 523/SGTVT-VP ngày
12 tháng 3 năm 2020 của Sở Giao thông vận tải về việc phê duyệt Kế hoạch xét
tuyển dụng viên chức năm 2020 của Đoạn Quản lý giao thông thủy bộ; Đoạn Quản lý giao thông thủy bộ
thông báo nội dung kế hoạch xét tuyển dụng viên chức năm 2020 như sau: I. CHỈ TIÊU, SỐ LƯỢNG CẦN TUYỂN
DỤNG: 1. Số lượng
vị trí việc làm cần tuyển: 01 chỉ tiêu. 2.
Ngạch viên chức tuyển dụng: - Chuyên
viên (Mã ngạch: 01.003). II.
HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG: Xét
tuyển. III.
ĐIỀU KIỆN, ĐĂNG KÝ DỰ XÉT TUYỂN: a. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân
tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên
chức: - Có
quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam; - Từ đủ 18 tuổi trở lên tính đến thời điểm đăng ký
dự xét tuyển viên chức. - Có
đơn đăng ký dự tuyển; - Có
lý lịch rõ ràng; - Có
văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển; - Đủ
sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ; -
Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp
công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật. b.
Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức: -
Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; -
Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình
sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa
bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng. IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ XÉT TUYỂN: a. Phiếu
đăng ký dự xét tuyển viên chức; b.
Sơ yếu lý lịch có dán ảnh cỡ 4x6 cm, có xác nhận và đóng dấu (trong thời hạn 30
ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký xét tuyển) của Ủy ban nhân dân xã,
phường, thị trấn nơi cư trú hoặc cơ quan, tổ chức nơi người đó đang công tác; c. Bản
photo các văn bằng, chứng chỉ và bản kết quả học tập phù hợp với yêu cầu của
ngạch dự tuyển, khi trúng tuyển thì phải xuất trình bản chính để kiểm tra, đối
chiếu trước khi tuyển dụng; d.
Giấy xác nhận nhân sự (có dán ảnh); e.
Giấy chứng nhận có đủ sức khỏe do Bệnh viện tuyến huyện trở lên cấp trong thời
hạn 30 ngày (tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký xét tuyển); f.
02 Ảnh cỡ 4 x 6 cm cùng loại, chụp từ 6 tháng trở lại đây, ghi rõ họ tên ngày
tháng năm sinh phía sau ảnh; g.
02 phong bì có dán tem, ghi rõ họ tên và địa chỉ người nhận. Lưu
ý: Các bản photo văn bằng, chứng chỉ không cần công chứng.
Người dự xét tuyển phải cam kết sao chụp đúng bản chính và chịu trách nhiệm
trước pháp luật về tính chính xác của việc sao chụp này. Nếu hồ sơ của thí sinh
khai không trung thực thì bị xóa tên trong danh sách dự xét tuyển hoặc bị hủy
bỏ kết quả xét tuyển. Người trúng tuyển, trước khi được tuyển dụng phải xuất
trình bản chính văn bằng chuyên môn, bằng tốt nghiệp Trung học phổ thông và các
chứng chỉ nói trên để đối chiếu, kiểm tra. Hồ sơ đăng ký dự thi không trả lại
cá nhân. V. PHƯƠNG THỨC XÉT TUYỂN: a.
Nội dung xét tuyển: Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau: - Vòng 1 + Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng
ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển
được tham dự vòng 2. - Vòng 2 + Phỏng vấn hoặc thực hành để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn,
nghiệp vụ của người dự tuyển. + Hình thức và nội dung sát hạch do Hội đồng kiểm tra, sát hạch căn cứ vào
yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, báo cáo cho Giám đốc Sở xem xét quyết
định trước khi tổ chức sát hạch. b.
Cách tính điểm: - Điểm phỏng vấn hoặc thực hành được tính theo thang điểm 100. c.
Cách xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức: - Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức
phải có đủ các điều kiện sau: - Có kết quả điểm phỏng vấn hoặc thực hành đạt từ 50 điểm trở lên; - Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự
từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc
làm, điểm ưu tiên cụ thể như sau: + Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh
hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh
loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2; + Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân
chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương
binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của
thương binh loại B, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ
ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến
bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động:
được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2; + Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực
lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ
tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã
hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2. - Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm
phỏng vấn hoặc thực hành cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu
cuối cùng cần tuyển dụng, thì người có kết quả điểm phỏng vấn hoặc thực hành
vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng
đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng
tuyển. - Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc
nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi
tại vòng 2 theo quy định. - Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu
kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.” VI. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM PHÁT HÀNH VÀ TIẾP NHẬN HỒ
SƠ: 1. Thời gian
nhận hồ sơ: Kể từ ngày ban hành
Thông báo này đến hết ngày 29 tháng 4
năm 2020. 2. Địa điểm phát
hành và tiếp nhận hồ sơ: a. Địa điểm phát hành: Thí sinh có nhu cầu liên hệ lập hồ sơ tuyển dụng tại Đoạn Quản lý
giao thông thủy bộ số 1B, Ngô Hữu Hạnh, phường An Hội, quận Ninh Kiều,
thành phố Cần Thơ. b. Địa điểm tiếp nhận: Bộ phận tổ chức, hành chính – Đoạn
Quản lý giao thông thủy bộ. 3. Lịch phỏng
vấn xét tuyển: Hội đồng xét tuyển
thông báo đến thí sinh đủ điều kiện
dự thi theo địa chỉ ghi trong hồ sơ (thí sinh lưu ý ghi rõ địa chỉ liên lạc
trong Đơn dự xét tuyển và bì thư kèm theo). Hội đồng xét tuyển viên chức không
chịu trách nhiệm về việc thất lạc thư do việc cung cấp địa chỉ của thí sinh./.
|