Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010 và Luật Sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, Công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

          Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV của Bộ Nội vụ Ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;

          Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11 tháng 6 năm 2021 của Bộ Nội vụ về việc Quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư;

          Căn cứ Nghị định số 139/2018/NĐ-CP  ngày 08 tháng 10 năm 2018 của Chính phủ quy định về kinh doanh dịch vụ kiểm định xe cơ giới;

          Căn cứ Thông tư số 49/2015/TT-BGTVT ngày 22 tháng 9 năm 2015 của Bộ Giao thông vận tải quy định về tiêu chuẩn, nhiệm vụ và quyền hạn của lãnh đạo, đăng kiểm viên và nhân viên nghiệp vụ của đơn vị đăng kiểm phương tiện thủy nội địa;

Căn cứ Đề án Điều chỉnh vị trí việc làm số 178/ĐA-TTKĐ ngày 22 tháng 9 năm 2016 của Trung tâm Kiểm định kỹ thuật phương tiện, thiết bị giao thông thủy bộ đã được Giám đốc Sở Giao thông vận tải thành phố Cần Thơ phê duyệt;

Căn cứ Quyết định số 120/QĐ-SGTVT ngày 27 tháng 2 năm 2017 của Giám đốc Sở Giao thông vận tải về việc phân cấp cho Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp, Chánh Thanh tra Sở thực hiện việc tuyển dụng, hợp đồng lao động mới, nâng lương thường xuyên, chấm dứt hợp đồng làm việc đối viên chức và nhân viên hợp đồng của đơn vị;

          Trung tâm Kiểm định kỹ thuật phương tiện thiết bị giao thông thủy bộ (sau đây gọi tắt Trung tâm) xây dựng kế hoạch xét tuyển viên chức năm 2023 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:

1. Mục đích:

a. Việc xét tuyển viên chức nhằm tuyển chọn được đội ngũ viên chức chuyên môn nghiệp vụ có phẩm chất đạo đức tốt, am hiểu nghề nghiệp, chính sách pháp luật, có năng lực, tinh thần trách nhiệm, tận tụy công việc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao và quy định hiện hành.

b. Bổ sung số lượng biên chế viên chức còn thiếu so với Đề án điều chỉnh vị trí việc làm được phê duyệt.

         2. Yêu cầu:

a. Việc xét tuyển viên chức phải được thực hiện nghiêm túc, công khai, công bằng, chất lượng, khách quan theo đúng quy định của pháp luật.

b. Viên chức được tuyển chọn phải bảo đảm về chuyên môn, nghiệp vụ gắn với với vị trí việc làm và đáp ứng yêu cầu thực tế của đơn vị.

II. NỘI DUNG:

1.    Số lượng người làm việc:

- Số lượng người làm việc của Trung tâm theo Đề án Điều chỉnh vị trí việc làm được Sở GTVT phê duyệt là: 37 người;

- Số lượng người làm việc chưa sử dụng: 06 người;

2. Số lượng viên chức cần tuyển ở từng vị trí việc làm:

- 02 viên chức ngạch chuyên viên gắn với chức danh nghề nghiệp là Đăng kiểm viên xe cơ giới;

- 01 viên chức ngạch chuyên viên gắn với chức danh nghề nghiệp là Đăng kiểm viên phương tiện thủy nội địa.     

3. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển:

         a. Đối với viên chức gắn với chức danh nghề nghiệp là Đăng kiểm viên xe cơ giới:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành đào tạo kỹ thuật cơ khí, trong chương trình đào tạo có nội dung sau: Lý thuyết Ô tô, Cấu tạo Ô tô, Kết cấu tính toán ô tô, Bảo dưỡng kỹ thuật ô tô, Động cơ đốt trong và Điện ô tô hoặc các nội dung tương tự;

          - Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản;

          - Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam;

* Ưu tiên tuyển dụng: Đối với những người đã có Giấy Chứng nhận đăng kiểm viên xe cơ giới còn hiệu lực hoặc những người đã có Giấy Chứng nhận hoàn thành lý thuyết nghiệp vụ đăng kiểm viên xe cơ giới do Cục Đăng kiểm Việt Nam cấp; có giấy phép lái xe hạng B2 trở lên.

b. Đối với viên chức gắn với chức danh nghề nghiệp là Đăng kiểm viên phương tiện thủy nội địa.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành máy tàu thủy;

          - Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản;

          - Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam;

* Ưu tiên tuyển dụng: Đối với những người đã có Giấy Chứng nhận đăng kiểm viên phương tiện thủy nội địa (chuyên về máy tàu) còn hiệu lực hoặc những người đã có Giấy Chứng nhận hoàn thành lý thuyết nghiệp vụ đăng kiểm viên phương tiện thủy nội địa (chuyên về máy tàu) do Cục Đăng kiểm Việt Nam cấp.

4. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.

5. Đối tượng và điều kiện đăng ký tuyển dụng viên chức:

5.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên; 

c) Có đơn đăng ký dự tuyển;

d) Có lý lịch rõ ràng;

đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển;

e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

g) Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện dự tuyển tại khoản 3.

5.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

6. Hồ sơ đăng ký xét tuyển:

a. Phiếu Đăng ký dự tuyển (Theo mẫu số 1 kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP);

b. Sơ yếu lý lịch có dán ảnh cỡ 4x6 cm, có xác nhận và đóng dấu (trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký xét tuyển) của Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi cư trú hoặc cơ quan, tổ chức nơi người đó đang công tác;

c. Bản photo các văn bằng, chứng chỉ và bản kết quả học tập phù hợp với yêu cầu của ngạch dự tuyển;

d. Giấy chứng nhận có đủ sức khỏe do Bệnh viện tuyến huyện trở lên cấp trong thời hạn 30 ngày (tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký xét tuyển);

e. 02 Ảnh cỡ 4 x 6 cm cùng loại, chụp từ 6 tháng trở lại đây, ghi rõ họ tên ngày tháng năm sinh phía sau ảnh;

f. 02 phong bì có dán tem, ghi rõ họ tên và địa chỉ người nhận.

Lưu ý: Các bản photo văn bằng, chứng chỉ không cần công chứng. Người dự xét tuyển phải cam kết sao chụp đúng bản chính và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác của việc sao chụp này. Nếu hồ sơ của thí sinh khai không trung thực thì bị xóa tên trong danh sách dự xét tuyển hoặc bị hủy bỏ kết quả xét tuyển. Người trúng tuyển, trước khi được tuyển dụng phải xuất trình bản chính văn bằng chuyên môn, bằng tốt nghiệp Trung học phổ thông và các chứng chỉ nói trên để đối chiếu, kiểm tra. Hồ sơ đăng ký dự thi không trả lại cá nhân.

7. Nội dung, hình thức xét tuyển:

a. Nội dung xét tuyển:

Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:

- Vòng 1

+ Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

- Vòng 2

+ Hình thức xét tuyển: Phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.

+ Nội dung xét tuyển:  Do Hội đồng kiểm tra, sát hạch căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, báo cáo cho Giám đốc Trung tâm xem xét quyết định trước khi tổ chức kiểm tra, sát hạch.

+ Thời gian phỏng vấn: 30 phút (trước khi phỏng vấn, người dự tuyển có 15 phút để chuẩn bị)

b. Cách tính điểm:

- Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.

c. Cách xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức:

- Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

+ Có kết quả điểm phỏng vấn (vòng 2) đạt từ 50 điểm trở lên;

+ Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm, điểm ưu tiên cụ thể như sau:

·        Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;

·       Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2;

·       Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong:  Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2.

·        Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2 theo quy định.

- Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng, thì người có kết quả điểm phỏng vấn vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.

 - Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

1. Hội đồng xét tuyển dụng viên chức thông báo công khai kế hoạch xét tuyển viên chức, chỉ tiêu và cơ cấu tuyển dụng trên phương tiện thông tin đại chúng và niêm yết tại bảng thông báo của đơn vị theo quy định.

2. Hội đồng xét tuyển dụng viên chức căn cứ kế hoạch, nhu cầu xét tuyển có trách nhiệm tổ chức thực hiện tốt các công việc xét tuyển viên chức đảm bảo đúng quy định của pháp luật hiện hành.

Trên đây là nội dung kế hoạch xét tuyển viên chức năm 2023 của Trung tâm Kiểm định kỹ thuật phương tiện, thiết bị giao thông thủy bộ./.