KẾ HOẠCH
Về việc bổ sung tuyển dụng viên chức cho Cảng vụ đường thủy nội địa thuộc Sở Giao thông vận tải năm 2021
Căn
cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của luật cán bộ, công
chức và luật viên chức; Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9
năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số 1516/QĐ-SNV ngày
10 tháng 11 năm 2020 của Sở Nội vụ về việc giao bổ sung số lượng người làm việc
trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giao thông vận tải; Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV của Bộ Nội vụ Ban hành Quy chế
tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức,
thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét
tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11 tháng 6 năm 2021 của Bộ Nội vụ
về việc Quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính
và công
chức chuyên ngành văn thư; Căn cứ Công văn số 171/CVĐTNĐ-TCHC
ngày 11 tháng 8 năm 2021 của Cảng vụ đường thủy nội địa về việc tuyển dụng số
lượng người làm việc bổ sung cho Cảng vụ đường thủy nội địa năm 2021; Sở
Giao thông vận tải xây dựng kế hoạch bổ sung xét tuyển viên chức cho Cảng vụ
đường thủy nội địa thuộc Sở Giao thông vận tải, như sau: I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU: 1.
Mục đích: - Tuyển dụng viên chức vào làm việc tại Cảng vụ
đường thủy nội địa bảo đảm chất lượng, đúng cơ cấu vị trí việc làm, đáp ứng yêu
cầu, nhiệm vụ công việc được giao; - Người được tuyển chọn phải đảm bảo đúng tiêu chuẩn
chuyên môn, nghiệp vụ theo chức danh nghề nghiệp cần tuyển. 2. Yêu cầu: - Việc xét tuyển viên chức phải được thực hiện
nghiêm túc, công khai, minh bạch, khách quan và đúng quy định của pháp luật để
lựa chọn được những người có trình độ và năng lực theo yêu cầu, tiêu chuẩn của
vị trí cần tuyển dụng. - Tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào yêu cầu,
nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế viên chức đã được Ủy ban nhân
dân thành phố giao. II.
NỘI DUNG: 1. Số lượng
người làm việc: số lượng được giao của Cảng vụ đường thủy nội địa là 31 và số
lượng người làm việc chưa sử dụng 04 biên chế; 2. Số lượng viên chức cần tuyển ở từng vị trí
việc làm: 03 chuyên viên; 3. Tiêu chuẩn,
điều kiện đăng ký dự tuyển: -
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Đại học Luật, Đại học kỹ thuật
công trình xây dựng, Đại học xây dựng công trình thủy. - Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng
được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam. 4. Hình thức
tuyển dụng: xét tuyển. 5. Đối tượng và điều kiện đăng ký
tuyển dụng viên chức: 5.1 Người có đủ các điều kiện
sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn
giáo được đăng ký dự tuyển viên chức: a)
Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam; b)
Từ đủ 18 tuổi trở lên. c)
Có đơn đăng ký dự tuyển; d)
Có lý lịch rõ ràng; đ)
Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng
phù hợp với vị trí việc làm; e)
Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ; 5.2
Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức: a)
Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; b)
Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình
sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa
bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng. 6. Phương thức xét tuyển: 6.1.
Nội dung xét tuyển: Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau: - Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển
tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp
ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2. - Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành + Hình thức thi: Căn cứ vào tính chất, đặc điểm và
yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, Sở Giao thông vận tải tuyển dụng bằng
hình thức phỏng vấn + Nội dung thi: Hội đồng kiểm tra sát hạch kiểm tra
kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí
việc làm cần tuyển 6.2. Cách tính điểm: - Điểm phỏng vấn hoặc thực hành
được tính theo thang điểm 100. 6.3. Cách xác
định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức: Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên
chức phải có đủ các điều kiện sau: - Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên. - Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị
định 115/2020/NĐ-CP (nếu có) cao hơn lấy
theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị
trí việc làm. - Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy
định tại điểm b khoản 1 Điều 10 của Nghị định 115/2020/NĐ-CP bằng nhau ở chỉ
tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng
2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu
cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng
tuyển. Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức không được
bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau. *
Đối tượng và điểm ưu tiên trong
tuyển dụng viên chức: - Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh,
người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm
vào kết quả điểm vòng 2; - Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân
nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên
tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy
quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký
ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người
hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người
hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ
trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2; - Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an
nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm
vòng 2. - Trường hợp người dự thi
tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định thì chỉ được cộng
điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2. * Lưu ý: - Người đăng ký dự tuyển trực tiếp nộp phiếu dự
tuyển (không nhờ người khác nộp hoặc gửi Bưu điện). - Người dự tuyển chỉ được đăng ký dự tuyển ở một vị
trí trong danh mục các vị trí cần tuyển và phải chịu trách nhiệm về tính trung
thực trong phiếu dự tuyển, nếu khai không trung thực thì bị xóa trên trong danh
sách dự tuyển hoặc bị hủy bỏ kết quả, quyết định tuyển dụng. IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN: 1. Hội đồng tuyển dụng viên
chức : - Hội đồng
xét tuyển dụng viên chức thông báo công khai kế hoạch xét tuyển viên chức, chỉ
tiêu và cơ cấu tuyển dụng trên phương tiện thông tin đại chúng và niêm yết tại
bảng thông báo của đơn vị theo quy định. - Hội đồng xét tuyển dụng viên chức căn cứ kế
hoạch, nhu cầu xét tuyển có trách nhiệm tổ chức thực hiện tốt các công việc xét
tuyển viên chức đảm bảo đúng quy định của pháp luật hiện hành. - Tổng hợp
kết quả tuyển dụng, báo cáo Ban Giám đốc Sở phê duyệt. - Thực hiện
các nhiệm vụ do chủ tịch Hội đồng tuyển dụng viên chức phân công. 2. Trách nhiệm của Văn phòng Sở : - Tham mưu cho Hội đồng tuyển dụng viên chức ban hành các
văn bản liên quan đến công tác tuyển dụng viên chức cho Cảng vụ đường thủy nội
địa . - Thông báo
Kế hoạch tuyển dụng viên chức cho Cảng vụ đường thủy nội địa trên các phương
tiện thông tin đại chúng, niêm yết và đăng tải các thông tin liên quan đến
tuyển dụng viên chức lên trang thông tin điện tử của sở tại địa chỉ:
sogtvt.cantho.gov.vn. - Tiếp nhận
hồ sơ của người đăng ký dự tuyển; Tổng hợp và lập danh sách thí sinh đủ điều
kiện dự tuyển. Niêm yết danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển theo quy định
tại địa điểm tổ chức xét tuyển. - Chuẩn bị
các điều kiện cơ sở vật chất phục vụ xét tuyển. - Thông báo
kết quả tuyển dụng cho người dự tuyển. - Thực hiện
các nhiệm vụ khác do Chủ tịch hội đồng tuyển dụng viên chức phân công. 3. Trách nhiệm của Cảng vụ đường thủy
nội địa : - Phối hợp thực hiện một số nhiệm vụ công tác tuyển dụng
theo sự phân công của Giám đốc Sở Giao thông vận tải. 4. Các phòng, ban, đơn vị có liên
quan: - Phối hợp thực hiện nhiệm vụ trong công tác tuyển dụng theo
sự phân công của Chủ tịch hội đồng tuyển dụng viên chức. Trên đây là Kế hoạch xét tuyển dụng viên chức của Sở Giao thông vận tải cho
Cảng vụ đường thủy nội địa ./.
|