Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;

Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của luật cán bộ, công chức và luật viên chức;

          Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

          Căn cứ Quyết định số 1516/QĐ-SNV ngày 10 tháng 11 năm 2020 của Sở Nội vụ về việc giao bổ sung số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giao thông vận tải;

      Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV của Bộ Nội vụ Ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;

          Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11 tháng 6 năm 2021 của Bộ Nội vụ về việc Quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư;

          Căn cứ Công văn số 64/TTr-TTQL&ĐH ngày 23 tháng 6 năm 2021 của Trung tâm Quản lý và Điều hành vận tải hành khách công cộng về việc tuyển dụng viên chức làm việc tại Trung tâm Quản lý và Điều hành vận tải hành khách công cộng;

          Sở Giao thông vận tải xây dựng kế hoạch xét tuyển viên chức Sở Giao thông vận tải cho Trung tâm Quản lý và Điều hành vận tải hành khách công cộng, như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:

          1. Mục đích:

- Tuyển dụng viên chức vào làm việc tại Trung tâm Quản lý và Điều hành vận tải hành khách công cộng bảo đảm chất lượng, đúng cơ cấu vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công việc được giao;

- Người được tuyển chọn phải đảm bảo đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ theo chức danh nghề nghiệp cần tuyển.

2. Yêu cầu:

- Việc xét tuyển viên chức phải được thực hiện nghiêm túc, công khai, minh bạch, khách quan và đúng quy định của pháp luật để lựa chọn được những người có trình độ và năng lực theo yêu cầu, tiêu chuẩn của vị trí cần tuyển dụng.

- Tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào yêu cầu, nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế viên chức đã được Ủy ban nhân dân thành phố giao.

II. NỘI DUNG:

1. Số lượng người làm việc: số lượng được giao của Trung tâm Quản lý và Điều hành vận tải hành khách công cộng là 21 và số lượng người làm việc chưa sử dụng 01 biên chế;

2. Số lượng viên chức cần tuyển ở từng vị trí việc làm: 01 chuyên viên;      

3. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển:

         - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán.

         - Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán xây dựng cơ bản từ 03 năm đến 05 năm, Thanh quyết toán các dự án, công trình từ nguồn vốn ngân sách nhà nước.

          - Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

          - Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.

4. Hình thức tuyển dụng: xét tuyển.

5. Đối tượng và điều kiện đăng ký tuyển dụng viên chức:

          5.1 Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên.

c) Có đơn đăng ký dự tuyển;

d) Có lý lịch rõ ràng;

đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;

e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

5.2 Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

6. Phương thức xét tuyển:

          6.1. Nội dung xét tuyển:

Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:

          - Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

          - Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

+ Hình thức thi: Căn cứ vào tính chất, đặc điểm và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, Sở Giao thông vận tải tuyển dụng bằng hình thức phỏng vấn

+ Nội dung thi: Hội đồng kiểm tra sát hạch kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển

          6.2. Cách tính điểm:

           - Điểm phỏng vấn hoặc thực hành được tính theo thang điểm 100.

          6.3. Cách xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức:

Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

- Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.

- Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP  (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

- Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 10 của Nghị định 115/2020/NĐ-CP bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.

Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.

          * Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức:

- Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

- Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

-  Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

* Lưu ý:

- Người đăng ký dự tuyển trực tiếp nộp phiếu dự tuyển (không nhờ người khác nộp hoặc gửi Bưu điện).

- Người dự tuyển chỉ được đăng ký dự tuyển ở một vị trí trong danh mục các vị trí cần tuyển và phải chịu trách nhiệm về tính trung thực trong phiếu dự tuyển, nếu khai không trung thực thì bị xóa trên trong danh sách dự tuyển hoặc bị hủy bỏ kết quả, quyết định tuyển dụng.

          IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

          1. Hội đồng tuyển dụng viên chức :

- Hội đồng xét tuyển dụng viên chức thông báo công khai kế hoạch xét tuyển viên chức, chỉ tiêu và cơ cấu tuyển dụng trên phương tiện thông tin đại chúng và niêm yết tại bảng thông báo của đơn vị theo quy định.

-  Hội đồng xét tuyển dụng viên chức căn cứ kế hoạch, nhu cầu xét tuyển có trách nhiệm tổ chức thực hiện tốt các công việc xét tuyển viên chức đảm bảo đúng quy định của pháp luật hiện hành.

- Tổng hợp kết quả tuyển dụng, báo cáo Ban Giám đốc Sở phê duyệt.

- Thực hiện các nhiệm vụ do chủ tịch Hội đồng tuyển dụng viên chức phân công.

          2. Trách nhiệm của Văn phòng Sở :

- Tham mưu cho Hội đồng tuyển dụng viên chức ban hành các văn bản liên quan đến công tác tuyển dụng viên chức cho Trung tâm Quản lý và Điều hành vận tải hành khách công cộng .

- Thông báo Kế hoạch tuyển dụng viên chức cho Trung tâm Quản lý và Điều hành vận tải hành khách công cộng  trên các phương tiện thông tin đại chúng, niêm yết và đăng tải các thông tin liên quan đến tuyển dụng viên chức lên trang thông tin điện tử của sở tại địa chỉ: sogtvt.cantho.gov.vn.

- Tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển; Tổng hợp và lập danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển. Niêm yết danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển theo quy định tại địa điểm tổ chức xét tuyển.

- Chuẩn bị các điều kiện cơ sở vật chất phục vụ xét tuyển.

- Thông báo kết quả tuyển dụng cho người dự tuyển.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Chủ tịch hội đồng tuyển dụng viên chức phân công.

          3. Trách nhiệm của Trung tâm Quản lý và Điều hành vận tải hành khách công cộng :

- Phối hợp thực hiện một số nhiệm vụ công tác tuyển dụng theo sự phân công của Giám đốc Sở Giao thông vận tải.

          4. Các phòng, ban, đơn vị có liên quan:

- Phối hợp thực hiện nhiệm vụ trong công tác tuyển dụng theo sự phân công của Chủ tịch hội đồng tuyển dụng viên chức.

Trên đây là Kế hoạch xét tuyển dụng viên chức của Sở Giao thông vận tải cho Trung tâm Quản lý và Điều hành vận tải hành khách công cộng ./.