Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;

Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của luật cán bộ, công chức và luật viên chức;

          Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ Nội vụ Thông tư ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;

Căn cứ Quyết định số 767/QĐ-SGTVT ngày 17 tháng 6 năm 2021 của Sở Giao thông vận tải về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Đoạn Quản lý giao thông thủy bộ;

Căn cứ Công văn số 933/SGTVT-VP ngày 07 tháng 4 năm 2022 của Sở Giao thông vận tải về việc phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2022 cho Đoạn Quản lý giao thông thủy bộ.

Căn cứ Đề án số 61/ĐA-ĐQLGTTB ngày 01 tháng 5 năm 2019 của Đoạn Quản lý giao thông thủy bộ Đề án vị trí việc làm cơ cấu ngạch viên chức. Hiện nay do nhu cầu công việc tại đơn vị;

          Đoạn Quản lý giao thông thủy bộ xây dựng kế hoạch xét tuyển dụng viên chức năm 2022 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:

          1. Mục đích:

- Việc xét tuyển viên chức nhằm tuyển chọn được đội ngũ viên chức chuyên môn nghiệp vụ có phẩm chất đạo đức tốt, am hiểu nghề nghiệp, chính sách pháp luật, có năng lực, tinh thần trách nhiệm, tận tụy công việc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao và quy định hiện hành.

- Bổ sung số lượng biên chế viên chức còn thiếu so với Đề án vị trí việc làm được phê duyệt.

- Người được tuyển chọn phải đảm bảo đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ theo chức danh nghề nghiệp cần tuyển.

2. Yêu cầu:

- Việc xét tuyển viên chức phải được thực hiện nghiêm túc, công khai, công bằng, chất lượng, khách quan theo đúng quy định của pháp luật.

- Viên chức được tuyển chọn phải bảo đảm về chuyên môn, nghiệp vụ gắn với với vị trí việc làm và đáp ứng yêu cầu thực tế của đơn vị.

          II. NỘI DUNG:

1. Số lượng người làm việc được giao: số lượng người làm việc được giao 25 người, số lượng người làm việc chưa sử dụng 02 người;

2. Số lượng viên chức cần tuyển ở  vị trí việc làm: 02  viên chức;  Mã ngạch bao gồm: chuyên viên (01.003)  và kế toán viên (06.031) .

3. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển:

3.1. Yêu cầu dự tuyển đối với mã ngạch Chuyên viên (01.003).

         - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành xây dựng (tuyển nam).

          - Có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng từ 03 năm đến 05 năm.

         - Có chứng chỉ phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng: giám sát thi công công trình; lập dự toán, thanh quyết toán công trình.….

- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và các phần mềm về  công tác xây dựng.

- Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.

- Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.

3.2. Yêu cầu dự tuyển đối với mã ngạch Kế toán viên (06.031).

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán.

          - Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

          - Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.

- Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.

  4. Hình thức tuyển dụng: xét tuyển (Thời gian xét tuyển dụng trong năm 2022 khi kế hoạch xét tuyển được phê duyệt).

5. Đối tượng và điều kiện đăng ký tuyển dụng viên chức:

          5.1 Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

 

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên.

c) Có đơn đăng ký dự tuyển;

d) Có lý lịch rõ ràng;

đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;

e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

5.2 Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

6. Phương thức xét tuyển:

          6.1. Nội dung xét tuyển:

Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:

          - Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

          - Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

+ Hình thức xét tuyển: Căn cứ vào tính chất, đặc điểm và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, Đoạn Quản lý giao thông thủy bộ tuyển dụng bằng hình thức phỏng vấn

+ Nội dung xét tuyển: Hội đồng kiểm tra sát hạch kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển

          6.2. Cách tính điểm:

           - Điểm phỏng vấn hoặc thực hành được tính theo thang điểm 100.

          7.3. Cách xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức:

Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

- Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.

- Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP  (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

- Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 10 của Nghị định 115/2020/NĐ-CP bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.

Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.

          * Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức:

- Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

- Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

-  Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

* Lưu ý:

- Người đăng ký dự tuyển trực tiếp nộp phiếu dự tuyển (không nhờ người khác nộp hoặc gửi Bưu điện).

- Người dự tuyển chỉ được đăng ký dự tuyển ở một vị trí trong danh mục các vị trí cần tuyển và phải chịu trách nhiệm về tính trung thực trong phiếu dự tuyển, nếu khai không trung thực thì bị xóa trên trong danh sách dự tuyển hoặc bị hủy bỏ kết quả, quyết định tuyển dụng.

- Địa điểm tiếp nhận phiếu dự tuyển: Bộ phận Tổ chức, Đoạn Quản lý giao thông thủy bộ; số 01B Ngô Hữu Hạnh, phường Tân An, quận Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ; Điện thoại liên hệ: 0292.3827249.

          III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

- Hội đồng xét tuyển dụng viên chức thông báo công khai kế hoạch xét tuyển viên chức, chỉ tiêu và cơ cấu tuyển dụng trên phương tiện thông tin đại chúng và niêm yết tại bảng thông báo của Sở Giao thông vận tải theo quy định.

-  Hội đồng xét tuyển dụng viên chức căn cứ kế hoạch, nhu cầu xét tuyển có trách nhiệm tổ chức thực hiện tốt các công việc xét tuyển viên chức đảm bảo đúng quy định của pháp luật hiện hành.

- Tổng hợp kết quả tuyển dụng, báo cáo Ban Giám đốc Sở phê duyệt.

- Thực hiện các nhiệm vụ do chủ tịch Hội đồng tuyển dụng viên chức phân công.

Trên, là Kế hoạch xét tuyển dụng viên chức năm 2022 của Đoạn Quản lý giao thông thủy bộ./.