Nhiệm kỳ 7, được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Cấp ủy và Thủ trưởng cơ quan, Công đoàn viên chức Tp.Cần Thơ, Công đoàn cơ sở cơ quan Hội CCB Tp.Cần Thơ đã có nhiều nỗ lực, khắc phục khó khăn, phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của cấp trên giao, tư tưởng Cá bộ Công chức - Công đoàn viên cơ quan kiên định, tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước, đoàn kết thống nhất trong thực hiện chuyên môn từ đó góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Nghị quyết Nhiệm kỳ 7 đã đề ra.

          2- Thực trạng phong trào CBCC viên chức:

        a/ Thuận lợi:

       Đoàn viên Công đoàn cơ quan Hội CCB Tp.Cần Thơ có 16 đoàn viên, trong đó có 14 đồng chí Đảng viên.  Đa phần đã kinh qua nhiều cương vị chức vụ quan trọng trong Đảng, Quân đội, công tác chính quyền và các đoàn thể, có trình độ lý luận chính trị cao, lập trường, tư tưởng kiên định, vững vàng, có phẩm chất đạo đức cách mạng trong sáng, lành mạnh, nhiệt tình, trách nhiệm trong công tác. Đó là những điều kiện thuận lợi, giúp cho Công đoàn phát huy thế mạnh hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

          Về kinh tế đời sống, một nửa Công đoàn viên đang hưởng chế độ hưu trí, cộng thêm phần thu nhập tham gia công tác Hội, mức sống ổn định hơn so với số Đoàn viên Công đoàn là Cán bộ công chức chỉ hưởng lương hàng tháng không khoản thu nhập khác, nhưng thể hiện được vai trò góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị cơ quan.

          Được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thường xuyên của Cấp ủy, Thủ trưởng cơ quan tạo điều kiện thuận lợi cho Công đoàn hoạt động. Mặt khác, Cán bộ công chức phát huy tốt quy chế dân chủ, xây dựng tinh thần đoàn kết nhất trí cao trong nội bộ, mạnh dạn đấu tranh phê và tự phê bình để cùng nhau hoàn thành tốt các nhiệm vụ.

       b/ Khó khăn:

       Đa phần Cán bộ Đoàn viên Công đoàn cơ quan đã nghỉ hưu trở lại tham gia công tác sức khỏe hạn chế, cơ quan biên chế ít, công việc nhiều nên phải kiêm nhiệm, vì vậy trong công tác có mặt còn hạn chế

       Từ những đặc điểm thuận lợi, khó khăn trên, hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ VII đến nay đã đạt được những kết quả như sau:

      

          II- KẾT QUẢ  HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ VII .

          1- Công tác học tập, tuyên truyền, giáo dục chính trị - tư tưởng.

           Ban Chấp hành Công đoàn thường xuyên quán triệt học tập các Chỉ thị, Nghị quyết như: Chỉ thị 21-CT/TW “V/v đẩy mạnh tiết kiệm, chống lãng phí”; Công văn số 828/CV/TU của Thường vụ Thành ủy V/v thực hiện Chỉ thị 22-CT/TW “V/v tổ chức lấy ý kiến đóng góp dự thảo sửa đổi Hiến pháp 1992”; Nghị quyết TW8 khóa XI; Nghị quyết lần thứ 12 của Đảng bộ Thành phố. Nghị quyết lần thứ IV và Nghị quyết 13…

         Ngoài ra, thường xuyên học tập và làm theo “Tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” về 5 chuẩn mực, 7 phong cách và Chuyên đề “Nêu gương”, phong cách “Dân chủ tập thể”, phong cách “quần chúng”, phong cách “giản dị”, phong cách “làm việc khoa học thiết thực” và phong cách “nói đi đôi với làm”; Luật lao động; Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; tham gia thực hiện “6 không” do Thành Hội phát động vv… Qua học tập đảm bảo 100%  quân số Đoàn viên Công đoàn.

          Mặt khác, còn tích cực sinh hoạt Sổ tay Công đoàn, học tập thời sự chính sách, theo dõi báo chí và các phương tiện thông tin đại chúng… Công đoàn còn làm tốt công tác tuyên truyền ý nghĩa lịch sử các ngày Lễ lớn hàng  năm như: kỷ niệm ngày  Thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2), ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), giải phóng hoàn toàn Miền Nam thống nhất đất nước 30/4, ngày Quốc tế Lao 9o65ng 1/5, Ngày gia đình Việt Nam 28/6, Ngày CMT8 19/8, Lễ Quốc Khánh 2/9, Ngày 20/10 Thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Ngày 6/12 Thành lập Hội CCB Việt Nam, Ngày Thành lập Quân đội Nhân dân Việt Nam 22/12…

       Đặc biệt trong năm 2013, cơ quan tổ chức Lễ viếng Đại tướng Võ Nguyên Giáp và tổ chức Kỷ niệm “60 năm chiến thắng Điện Biên Phủ & giao lưu với các nhân chứng lịch sử trực tiếp tham gia chiến dịch Điện Biên Phủ trên chiến trường Tây Nam Bộ” do Thành Hội phối hợp Thành Đoàn, Trường Đại học Cần Thơ, Đài Phát Thanh truyền bình Thành phố Cần Thơ, Đoàn Văn Công Quân khu 9 tổ chức, kết hợp với trao tặng Nhà tình nghĩa đồng đội, trao ảnh Võ Đại tướng và tặng học bổng cho các cháu của Cựu Chiến binh tham gia kháng chiến chống Pháp có hoàn cảnh đặc biệt.

          Từ học tập sinh hoạt các nội dung trên,  nhìn chung về nhận thức của CBCC được nâng lên, lập trường tư tưởng luôn kiên định vững vàng, tin tưởng tuyệt đối vào đường lối lãnh đạo và công cuộc đổi mới của Đảng và Nhà nước ta hiện nay. Đoàn viên Công đoàn luôn yên tâm, phấn khởi, xác định tốt các nhiệm vụ, sẵn sàng nhận và hoàn thành các nhiệm vụ được phân công. Trong nhiệm kỳ qua không co1Ca1n bộ, Đoàn viên Công đoàn nào sai lệch về tư tưởng.

2- Công tác thi đua, chăm lo đời sống và hoạt động xã hội.

a/ Công tác thi đua:

Công đoàn thường xuyên hưởng ứng và phát động các phong trào thi đua do Công đoàn Viên chức Thành phố, cơ quan Hội Cựu Chiến binh phát động, tập trung vào các ngày Lễ, kỷ niệm trong năm. Kết quả trong nhiệm kỳ đạt được:

Hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị trên giao. Xây dựng cơ quan có đời sống văn hóa tốt. Xây dựng Công đoàn đạt Vững mạnh xuất sắc. Thực hiện tốt quy chế dân chủ, tham gia phong trào Văn hóa, Văn nghệ. Đăng ký Tổ nữ công đạt 2 giỏi và hàng năm đều có làm bản đăng ký gởi về trên.

Ngoài ra, còn bình chọn những Công đoàn viên ưu tú để khen thưởng, trong nhiệm kỳ qua đã có 17 đồng chí được khen thưởng. Trong đó 1 đồng chí được Bằng khen Công đoàn Viên chức Việt Nam, 5 đồng chí được Bằng khen Liên đoàn Lao động Thành phố, và 11 đồng chí Công đoàn cơ sở khen, kèm theo tiền thưởng từ 250.000đ – 300.000đ cho một đồng chí, và 3 đồng chí được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Công đoàn”.

Năm 2011, 2012 Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam tặng Bằng khen cho Công đoàn cơ sở cơ quan Hội Cựu Chiến binh Thành phố đã cò thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Qua Tổng kết 2 năm Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, nhiệm kỳ 2010 – 2012 đã có 10/16 Công đoàn viên là Đảng viên được tặng Huy hiệu Bác Hồ. Đặc biệt trong  năm 2012, Cán bộ, Đoàn viên theo chức trách được giao đã tồ chức thực hiện thắng lợi Đại hội V Hội Cựu Chiến binh các cấp, đảm bảo chất lượng trước thời gian quy định của Trung ương Hội Cựu Chiến binh Việt Nam.

b- Công tác chăm lo đời sống.

Nhiệm kỳ qua, Công đoàn thực hiện tốt phong trào góp vốn không lãi trong Cán bộ, Công đoàn viên, mỗi người góp 1.000.000đồng/tháng, đồng chí nào khó khăn nhận trước. Qua tổ chức đã giúp nhau từng bước cải thiện cuộc sống trong sinh hoạt gia đình, tạo điều kiện cho Cán bộ Công chức an tâm công tác, hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan giao. Ngoài ra, Ban Chấp hành Công đoàn thường xuyên thăm hỏi, động viên Đoàn viên, gia đình ốm đau hoặc khó khăn đột xuất cần hỗ trợ.

Nhiệm kỳ VII,  đã tổ chức đi thăm bệnh kèm theo tặng quả 33  trường hợp = 3.700.000đ, hỗ trợ khó khăn 05 trường hợp = 1.100.000đ, tặng quà sinh nhật 26 Công đoàn viên = 2.600.000đ. Tổng chi 7.400.000đ. Ngoài ra, được Công đoàn Viên chức Thành phố xét và hỗ trợ 1 suất 20 triệu đồng sửa chữa nhà cho 1 Đoàn viên Công đoàn khó khăn về nhà ở.

Đầu nhiệm kỳ đến nay Ban Chấp hành Công đoàn đã đề nghị lãnh đạo Thành Hội xét cho 05 Cán bộ Công chức là Công đoàn viên được vay Nhân hàng Đông Á, mỗi đồng chí 30 triệu đồng và 01 đồng chí 15 triệu đồng để giải quyết khó khăn gia đình, số tiền được trả dần vốn và lãi hàng tháng – Kỳ hạn 24 tháng.

c/ Công tác hoạt động xã hội.

Đoàn viên Công đoàn luôn tự giác thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước ở tại địa phương nơi cư trú, nhất là việc tham gia các phong trào khi địa phương phát động như: xây dựng Khu dân cư Văn hóa, ủng hộ gây các loại quỹ: bão lụt, xây nhà tình nghĩa, tình thương vv… nên hàng năm được Cấp ủy địa phương đánh giá tốt về Càn bộ, Đảng viên trong Công đoàn.

Công đoàn thực hiện tốt các phong trào của Công đoàn Viên chức cấp trên phát động như: ủng hộ quỹ học bổng tấm lòng vàng, Tháng hành động vì trẻ em, ủng hộ Hội thao, bão lụt, quỹ Vì người nghèo, phong trào đền ơn đáp nghĩa, tất cả vì Trường Sa, Hoàng Sa vv… TỔng số tiền ủng hộ từ đầu Nhiệm kỳ vII đến nay là 114.535.200đ.

3- Công tác tổ chức.

Nhiệm kỳ VII (2012 – 2015) đội ngũ Cán bộ Công chức có biến động, có 05 đồng chí nghỉ công tác, có 05 đồng chí đơn vị khác mới chuyển về, 02 đồng chí mới được kết nạp. Nhưng Ban chấp hành Công đoàn kịp thời làm các thủ tục sớm ổn định tổ chức để đi vào hoạt động.

Tổng số Công đoàn viển hiện nay 16 đồng chí. 11 nam, 05 nữ. Đảng viên 14/16.

Ban Chấp hành Công đoàn 03 đồng chí (1 Chủ tịch, 2 ủy viên ), Tổ nữ công 05 đồng chí.

Công đoàn hoạt động theo quy chế, thường xuyên  sinh hoạt định kỳ 3 tháng, 6 tháng, 9 tháng và tổng kết năm; quân số đảm bảo 95 – 100%. Nội dung sinh hoạt thiết thực, chất lượng sinh hoạt tốt, phát huy được vai trò làm chủ tập thể, mạnh dạn đấu tranh phê và tự phê bình trong sinh hoạt có tính giáo dục thuyết phục cao. Công tác quản lý số và chất lượng Đoàn viên Công đoàn chặc chẽ, có sổ sách đăng kỳ theo quy định Công đoản cấp trên.

           4- Công tác Nữ công.

            Tổ nữ công 5 đồng chí. Hàng năm đều đăng ký  thực hiện phong trào 2 giỏi “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” với Công đoàn cấp trên. Duy trì sinh hoạt, học tập theo các nội dung chương trình cấp trên đế ra, tham gia các mặt công tác nữ công do Công đoàn viên chức Thành phố phát động. Trong Tổng kết bình chọn hàng năm, có 3 đồng chí nữ được bình chọn Đảng viên loại 1 và 1 đồng chí đạt tiêu chuẫn “2 giỏi”.

 

             5- Công tác Kiểm tra, Tài chính.

            Công tác kiểm tra:  có 1 đồng chí ủy viên Ban chấp hành phụ trách công tác kiểm tra cùng với Tổ Thanh tra nhân dân của cơ quan tiến hành kiểm tra thực hiện điều lệ, việc chấp hành các chủ trương chính sách pháp luật đối với Công đoàn viên. Thường xuyên nhắc nhỡ Công đoàn viên thực hiện tốt quy chế dân chủ, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, thu chi tài chính công khai rõ ràng vv…

        Phối hợp cùng Chi bộ cơ quan và Chi hội Cựu Chiến binh cơ quan thực hiện tự kiểm tra thực hiện quy chế dân chủ, kịp thời báo cáo về Đảng ủy Dân Chính Đảng theo qui định.

          Công tác tài chính: Thực hiện đúng thủ tục nguyên tắc tài chính của trên đề ra như: Thu công đoàn phí đúng, đủ theo tỷ lệ,  thời gian quy định và chi theo định mức, có sự  thống nhứt của Ban Chấp hành. Khi cần chi đột xuất đều xin ý kiền Cấp ủy và Thủ trưởng cơ quan. Thực hiện tài chính công khai kịp thời bằng văn bản (riêng) hàng quý, 6 tháng vả 1 năm đều có sổ theo dõi thu, chi và hóa đơn, chứng từ kèm theo.

         

          NHÂN XÉT ĐÁNH GIÁ.

Với trách nhiệm của Ban Chấp hành và sự nỗ lực của Đoàn viên Công đoàn. Trong nhiệm kỳ qua rút ra những mặt mạnh, yếu như sau:

          Mạnh: Công đoàn luôn quan tâm tổ chức học tập, quán triệt đầy đủ và kịp thời tới Công đoàn viên các Chỉ thị, Nghị  quyết của Đảng, của Hội và Công đoàn cấp trên, đảm ba 100% quân số tham gia. Trong công tác chuyên môn, từng công đoàn viên tự khắc phục khó khăn nâng cao vai trò trách nhiệm hoàn thành tốt nhiệm vụ theo chức trách được giao, cùng với tổ chức Cựu Chiến binh cơ quan hoàn thành nhiệm vụ chung trong Nhiệm kỳ qua. Đoàn viên Công đoàn luôn ý thức xây dựng Công đoàn, cơ quan về mọi mặt. Thường xuyên xây dựng tinh thần đoàn kết nhất trí cao trong nội bộ, giữ mối quan hệ tốt với cấp ủy, thủ trưởng cơ quan và Công đoàn cấp trên, nên trong hoạt động gặp nhiều thuận lợi. Từ đó trong Nhiệm kỳ VII Công đoàn liên tục đạt Công đoàn Trong sạch Vững mạnh và Vững mạnh Xuất sắc.

          Nguyên nhân mạnh: được sự quan tâm Lãnh đạo  của Chi bộ, Thủ trưởng cơ quan và Công đoàn cấp trên đã tạo điều kiện thuận lợi cho Công đoàn hoạt động. Tập thể có tinh thần đoàn kết nhất trí cao trong nội bộ, sự nỗ lực phấn đấu của Công đoàn viên, cùng sự phối hợp của Chi hội Cựu Chiến binh cơ quan đã thực hiện tốt các chủ trương, chính sách, chế độ của Đảng và Nhà nước.

          Khuyết điểm: Trong chuyên môn còn một ít đồng chí chưa phát huy vai trò chủ động sáng tạo. Trong góp ý xây dựng Công đoàn còn một số Công đoàn viên chưa mạnh dạn đóng góp ý kiến, còn nễ nang e dè, còn tình trạng đi trễ giờ làm việc. Đồng thời do đặc thù của cơ quan: số lượng Đoàn viên ít, nhiều đồng chí tuổi cao nên ít tham gia phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao theo chỉ đạo của Công đoàn cấp trên.

 

          B) MỤC TIÊU NHIỆM VỤ THỜI GIAN TỚI

 

          Phát huy kết quả đã đạt được. Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan Hội Cựu Chiến binh Tp.Cần Thơ quyết tâm phấn đấu thực hiện tốt các nhiệm vụ chủ yếu sau đây:

         

          I- MỤC TIÊU HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN.

       Nâng cao hơn nữa vai trò trách nhiệm của Công đoàn  trong hoạt động cơ quan, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của Cán bộ Công chức, phát huy dân chủ , đoàn kết nhất trí cao trong nội bộ đẻ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của cơ quan. Quân tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho Cán bộ Công chức. Kịp thời kiện toàn tổ chức bộ máy, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức Đảng và cơ quan Trong sạch Vững mạnh.  

       II- NHỮNG NHIỆM VỤ CHỦ YẾU CỦA CÔNG ĐOÀN.

          1- Công tác tuyên tryền giáo dục.

          Tổ chức cho Cán bộ Công chức học tập các Nghị quyết của Đảng, các chủ trương, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Hội Cựu Chiến binh Thành phố và Nghị quyết Chi bộ cơ quan đảm bảo 100% Đoàn viên Công đoàn được tham gia, nhằm nâng cao trình độ nhận thức, xây dựng lập trường luôn kiên định, tin tưởng vào đường lối lãnh đạo của Đảng, yên tâm phấn khởi trong công tác, khắc phục mọi khó khăn, sẵn sàng nhận mọi nhiệm vụ khi được phân công, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị trên giao và không ngừng học tập làm theo tầm gương đạo đức Hồ Chí Minh về 5 chuẩn mực, 7 phong cách vá Học tập Chuyênđề năm 2014 về  Nâng cao tinh thần trách nhiệm, Chống chủ nghĩa cá nhân và Nói đi đôi với làm.

          2- Thực hiện phong trào thi đua hoàn thành nhiệm vụ chính trị cơ quan.

          Thường xuyên đẩy mạnh phong trào thi đua trong Cán bộ Công chức cơ quan, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của cơ quan giao. Phát động đăng ký các danh hiệu thi đua cho cá nhân và tập thể, quan tâm các phong trào: hai giỏi “GIỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào cơ quan an toàn sạch đẹp, phong trào cơ quan có nếp sống văn hóa tốt  vv…

          3- Chỉ tiêu cụ thể.

          Tiếp tục phấn đấu 100% Cán bộ Công chức học tập quán triệt Nghị quyết, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và Công đoàn cấp trên; phấn đấu 100% Cán bộ Công chức Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; 100% Đoàn viên Công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ theo cương vị chức trách trên giao; phấn đấu 100% Cán bộ Công chức thực hiện tốt nội quy cơ quan, chống lãng phí, thực hành tiết kiệm; phấn đấu 100% Cán bộ Công chức và gia đình không có người mắc các tệ nạn xã hội. Đối với Công đoàn viên là Cựu Chiến binh thực hiện tốt phong trào 6 không do Thành Hội phát động; Giữ vững danh hiệu Công đoàn Vững mạnh xuất sắc, cơ quan có đời sống Văn hóa tốt; Đảm bảo 100% an toàn người và tài sản, không để xảy ra cháy nổ, trộm cắp tại cơ quan và không có Công đoàn viên vi pháp luật; Tổ nữ công đăng ký phong trào thi đua Giỏi việc nước – Đảm việc nhà.

          4- Thực hiện các chế độ chính sách và chăm lo đời sống Cán bộ Công chức.

          Phối hợp cùng Thủ trưởng cơ quan thực hiện tốt các chế độ chính sách cho Công đoàn viên như: nâng lương đúng thời hạn, xét khen thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế vv… Thường xuyên chăm lo, đời sống vật chất và tinh thần cho Công đoàn viên trong những ngày Lễ, Tết, Kỷ niệm trong năm hoặc thăm hỏi, hỗ trợ khi ốm đau, hoặc gặp khó khăn đột xuất.

          5- Xây dựng tổ chức Công đoàn Vững mạnh.

          Ban Chấp hành xây dựng kế hoạch hoạt động Công đoàn phù hợp với nhiệm vụ chính trị cơ quan. Phân công cụ thể nhiệm vụ cho  từng ủy viên. Tăng cường nâng cao năng lực và hiệu quả hoạt động của Ban Chấp hành, làm cho tổ chức và hoạt động Công đoàn thiết thực và có hiệu quả hơn. Giữ vai trò nòng cốt cùng Hội Cựu Chiến binh xây dựng cơ quan ngày càng phát triển, vững mạnh. Quan tâm bồi dưỡng Đoàn viên Công đoàn là quần chúng tốt giới thiệu vào Đảng Cộng sản Việt Nam (2 đồng chí).

          6- Công tác Nữ công.

          100% nữ Cán bộ Công chức cơ quan Thành Hội đăng ký tham gia phong trào 2 giỏi;  Thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm các ngày Lễ lớn trong năm. Đặc biệt vào ngày Lễ Quốc tế phụ nữ 8 tháng 3, Ngày Quốc tế Hạnh phúc 20 tháng 3, ngày Gia đình Việt Nam 28 tháng 6, ngày Thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20 tháng 10; 100% chị em thực thi và không vi phạm Kế hoạch hóa gia đình; Ngoài ra, Ban Chấp hành Công đoàn tạo điều kiện bồi dưỡng cho cán bộ nữ về trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ.

 

          7- Công tác kiểm tra.

          Cùng với Ban Thanh tra nhân dân cơ quan thường xuyên  kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn, các quy định Công đoàn và Cơ quan. Kiểm tra thực hiện quy chế dân chủ, kiểm tra công tác tài chính, thực hiện thu, chi đúng nguyên tắc quy định.

 

C ) TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Căn cứ vào Kết quả Báo cáo Sơ kết hoạt động Công đoàn Nhiệm kỳ 2012 – 2015 và phương hướng hoạt động Công đoàn đến 2016. Ban Chấp hành Công đoàn phát huy hơn nữa vai trò, trách nhiệm của mình. Nghiêm túc thực hiện chỉ đạo của Công đoàn cấp trên. Quan hệ tốt với Cấp ủy, Thủ trưởng cơ quan, Công đoàn cấp trên và phối hợp chặc chẽ Chi hội Cựu Chiến binh cơ quan. Đồng thời phát huy tính năng động, sáng tạo của Đoàn viên Công đoàn nhằm nâng cao năng lực thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Nhiệm kỳ VII đã đề ra.