Chính phủ vừa ban hành Nghị định quy định điều kiện, thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.

Ảnh minh họa

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm phải ký quỹ 300 triệu đồng

Theo Nghị định này, hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp bao gồm: tư vấn cho người lao động và người sử dụng lao động; giới thiệu việc làm cho người lao động, cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động; thu thập, phân tích, dự báo và cung ứng thông tin thị trường lao động; tổ chức đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực tìm kiếm việc làm và đào tạo kỹ năng, dạy nghề theo quy định của pháp luật; thực hiện các chương trình, dự án về việc làm.

Doanh nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp và có đủ các điều kiện sau thì được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm: Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh của doanh nghiệp phải ổn định và có thời hạn từ 3 năm trở lên; có bộ máy chuyên trách để thực hiện các hoạt động dịch vụ việc làm bao gồm ít nhất 3 nhân viên có trình độ cao đẳng trở lên, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng; doanh nghiệp phải nộp tiền ký quỹ 300 triệu đồng tại ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp mở tài khoản giao dịch chính...

Giấy phép có thời hạn 5 năm

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm do UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội được UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương ủy quyền cấp cho doanh nghiệp đáp ứng đủ điều kiện. Giấy phép có thời hạn tối đa 5 năm.

Nghị định quy định, trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày được cấp giấy phép, doanh nghiệp phải thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng về giấy phép, địa điểm, lĩnh vực hoạt động, tài khoản, tên giám đốc, số điện thoại. Trường hợp chuyển địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, người đứng đầu doanh nghiệp phải có văn bản gửi cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm về địa điểm mới kèm giấy tờ chứng minh tính hợp lệ của địa điểm mới theo quy định.

6 tháng không hoạt động sẽ thu hồi giấy phép

Ngoài ra, Nghị định cũng nêu rõ doanh nghiệp phải nộp lại giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm khi tự chấm dứt hoạt động; tự chấm dứt hoạt động dịch vụ việc làm.

Đồng thời, doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm nếu doanh nghiệp không đảm bảo một trong các điều kiện về cấp giấy phép; không hoạt động dịch vụ việc làm sau 6 tháng kể từ ngày được cấp giấy phép; bị chấm dứt hoạt động; bị chấm dứt hoạt động dịch vụ việc làm; bị thu hồi giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.