Sáng 14/8, tại TP Cần Thơ, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước thuộc Bộ Nội vụ phối hợp với Sở Nội vụ thành phố Cần Thơ tổ chức lớp tập huấn “Hỗ trợ nâng cao năng lực cho cán bộ, tuyên truyền viên cơ sở các nội dung liên quan đến lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng”.

Các đại biểu tham dự lớp tập huấn.

Dự lớp tập huấn có ông Nguyễn Văn Khởi, Phó Chủ tịch UBND TP Cần Thơ; bà Nguyễn Thị Hoàng Lan, Phó Giám đốc Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước, Bộ Nội vụ; lãnh đạo Sở Nội vụ thành phố Cần Thơ, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố, Trung tâm Lao động ngoài nước; đại diện lãnh đạo các xã, phường, các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cùng cán bộ, tuyên truyền viên cơ sở.

Phát biểu tại lớp tập huấn, Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Văn Khởi đánh giá việc tổ chức lớp tập huấn là hoạt động thiết thực, góp phần cập nhật kiến thức, chính sách, pháp luật và kỹ năng tuyên truyền cho đội ngũ cán bộ cơ sở; qua đó đưa thông tin về việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đến gần hơn với người dân, giúp người lao động có thêm cơ hội việc làm phù hợp, an toàn và hiệu quả.

Theo ông Nguyễn Văn Khởi, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là giải pháp quan trọng trong thực hiện chính sách việc làm, góp phần tạo sinh kế, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống người dân; đồng thời giúp người lao động tiếp cận môi trường làm việc tiên tiến, nâng cao tay nghề, tác phong công nghiệp và tích lũy kinh nghiệm.

Đối với TP Cần Thơ, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài luôn được các cấp ủy, chính quyền quan tâm, xác định không chỉ là giải pháp giải quyết việc làm mà còn là hướng đi góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, mở rộng cơ hội việc làm và nâng cao đời sống người dân. Từ đầu năm 2026 đến nay, thành phố đã đưa 1.980 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó có 387 lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.

Phó Chủ tịch UBND TP Cần Thơ Nguyễn Văn Khởi phát biểu tại lớp tập huấn.

Để chính sách thực sự đến với người dân, ông Nguyễn Văn Khởi nhấn mạnh công tác thông tin, tuyên truyền và tư vấn ngay từ cơ sở có vai trò đặc biệt quan trọng. Đội ngũ cán bộ, tuyên truyền viên cơ sở là lực lượng gần dân, sát dân, trực tiếp truyền tải chủ trương, chính sách, pháp luật đến người lao động. Người dân cần được cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác, dễ hiểu về điều kiện tham gia, ngành nghề, thị trường, thu nhập, chi phí, quyền và nghĩa vụ; đồng thời được cảnh báo về môi giới trái pháp luật, các khoản thu không đúng quy định và những rủi ro có thể phát sinh.

Ông đề nghị cán bộ, tuyên truyền viên tham dự lớp tập huấn tập trung nghiên cứu, trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, nhất là về chính sách, pháp luật; thông tin thị trường lao động; quy trình, điều kiện tham gia; kỹ năng tuyên truyền, tư vấn và hỗ trợ, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. Sau lớp tập huấn, đội ngũ cán bộ, tuyên truyền viên cần vận dụng kiến thức được trang bị vào thực tiễn, chủ động tuyên truyền tại cơ sở, giúp người lao động tiếp cận thông tin chính thống, lựa chọn chương trình phù hợp và hạn chế rủi ro. Phương thức tuyên truyền cần được đổi mới theo hướng ngắn gọn, dễ hiểu, dễ tiếp cận, sát nhu cầu; chú trọng thanh niên, lao động ở khu vực nông thôn và những người có nhu cầu tìm việc, nâng cao thu nhập.

Bà Nguyễn Thị Hoàng Lan, Phó Giám đốc Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước, phát biểu khai mạc lớp tập huấn.

Phát biểu khai mạc lớp tập huấn, bà Nguyễn Thị Hoàng Lan, Phó Giám đốc Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước, nhấn mạnh đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là chủ trương quan trọng, góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống người lao động và gia đình; đồng thời góp phần đào tạo nguồn nhân lực có kỹ năng, tác phong công nghiệp và kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế.

Theo bà Lan, đi làm việc ở nước ngoài là quyết định lớn đối với người lao động, liên quan đến kinh tế gia đình, tương lai của bản thân và trách nhiệm về pháp luật, hợp đồng, quyền và nghĩa vụ trong suốt thời gian làm việc ở nước ngoài. Vì vậy, việc cung cấp thông tin chính xác, đầy đủ, dễ hiểu và đúng thời điểm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng.

Lãnh đạo Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước đề nghị công tác tuyên truyền chuyển từ “tuyên truyền cho có” sang “tuyên truyền để người dân hiểu và biết cách thực hiện”. Người lao động cần được hướng dẫn lựa chọn doanh nghiệp được phép hoạt động dịch vụ; tìm hiểu kỹ về thị trường, công việc, tiền lương, thời hạn hợp đồng, chi phí và các điều kiện liên quan; đọc, hiểu và thực hiện đúng hợp đồng; không nghe theo môi giới không rõ nguồn gốc, không nộp tiền cho các tổ chức, cá nhân không có thẩm quyền và biết tìm kiếm sự hỗ trợ khi quyền, lợi ích hợp pháp bị ảnh hưởng.

Một trong những nội dung được nhấn mạnh tại lớp tập huấn là tăng cường vai trò của cán bộ, tuyên truyền viên cơ sở. Đây là lực lượng gần dân, trực tiếp hỗ trợ người dân tiếp cận chính sách; do đó cần nắm những vấn đề cốt lõi, biết kiểm chứng thông tin, nhận diện các dấu hiệu rủi ro và hướng dẫn người lao động tìm đến đúng cơ quan, doanh nghiệp và nguồn thông tin chính thống.

Quang cảnh lớp tập huấn “Hỗ trợ nâng cao năng lực cho cán bộ, tuyên truyền viên cơ sở” tại TP Cần Thơ.

Đây cũng là dịp để các đại biểu trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn trong công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; qua đó nâng cao khả năng tư vấn, hướng dẫn người dân tiếp cận chính sách, lựa chọn chương trình phù hợp và phòng ngừa các rủi ro. Qua đó, góp phần bảo đảm người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng an toàn, hợp pháp, hiệu quả và được bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng.